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7楼
楼主 |
发表于 2011-3-7 14:21:31
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但这件事情你又不可能用你一个人的力气来完成吧?需要老师和家长的配合。那么,他们的著眼点是什么?老师一定是为了钱,你再培训也不可能让她们的高度跟你一样,或者说,短期内是不可能的,对吧?所以,在老师的管理上,虽然需要一些手段,但说白了,还是老人头。当然,你可以观察一下,哪些老师真心爱孩子,又能够理解你的教育理念,然后加以重用,做你的左膀右臂,你也可以轻松一些。但你的教育理念可以完全得以贯彻,基本是不可能的,做好心理准备,“抓大放小”,慢慢来。
家长的著眼点虽然是孩子,但一般来说比较功利,也就是说,他们需要看到孩子实际的未来。他们最希望的是孩子功成名就——哈哈~~不要鄙视,这就是人性。所以,跟家长沟通的时候,不用讲太多的教育理念,只要把现在所做的跟孩子将来挂上钩就行了。比如沟通责任感的培养,你只要告诉家长,有责任感的人,第一数据显示,这样的孩子,会主动学习、自我管理,家长省心;第二人缘好,将来会有很多人喜欢,所谓的“贵人”相助;第三,企业最喜欢招这样的人,因为用的“放心”;第四,过了这个村就没这个店了,数据显示,过了五岁再培养,就来不及了——反正诸如此类似是而非的东东,他们反而能听进去——这都是我跟教育理念完全不一致的孩儿她爸交锋中实践出来的。
所以,Liang把她的管理构想说出来时,有人说她实际物质,我一点都不觉得Liang有什么不对,只要为了孩子好,必要的手段和花招是需要的。 |
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