看看欧洲几个国家的产假和育儿假

艺姿妈妈

在法国，新生儿父母休完产假之后，还可以继续申请长达一年的育儿假，这个育儿假可以是妈妈申请，也可以是爸爸申请。在比利时和德国，也都有类似的规定，以下是关于欧洲几个国家产假和育儿假的综述。

关于产假，欧盟总体规定不少于14周，各国稍有差异。差异较大的是关于育儿假的规定。

法国：妈妈产假16周(全薪)，爸爸产假14天，另有1年育儿假(政府育儿补贴)。在法国，妻子可以休产假，产假结束以后，还有一个关于育儿假的规定：夫妻中的一方还可以选择暂停工作一年陪伴照顾自己的孩子。育儿假期间，工作合同暂停，雇员将没有任何工作报酬，但有可能获得政府提供的育儿补贴。当然，人们也可以选择不休育儿假，因为毕竟一年没有工资的滋味也不好受。

德国：14周产假(全薪)，另有三年育儿假(部分薪水或政府津贴)。德国产假期间全工资，数额由政府福利部门支付一部分(每天13欧元，每周五天)，剩下的雇主支付。德国的新爸新妈还可以申请长达三年的育儿假，但收入会减少。从2007年1月开始，规定申请育儿假的雇员，可以在1年时间中得到相当于过去平均工资67%的含税工资，额度1800欧元封顶(计算比较复杂，但是大体情况是这样)。所以有的法国人在德国工作生孩子，觉得德国的政策比法国更好。

比利时：妈妈产假16周，爸爸产假10天，另有3个月爸爸育儿假。在比利时，可以一次性申请3个月连续的育儿假，也可以申请在15个月内每周工作4天。薪水也要相应降低一些，不过一般不影响家庭正常生活。最关键的是，在申请育儿假的整个过程中，雇员都是受法律保护的，他们不会因为这个休假丢掉工作。

海宝宝

呵呵 看来国内好哩，7个月（28周）

憨憨熊

国外这方面的待遇是很人性化的
主要是福利设施到位
国内目前的条件已经算不错了，毕竟人口太多